合力晉升機會:重學習能力、重實踐能力、重創新能力。
注重學(xue)習能力(li)、實踐能力(li)、創新(xin)能力(li)的培養和使用是合力(li)人才觀內涵(han)。
詮釋:學(xue)習(xi)(xi)能力是(shi)(shi)員(yuan)工(gong)(gong)成才(cai)的(de)(de)(de)(de)先決(jue)條件。企(qi)業(ye)間(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)競爭是(shi)(shi)人才(cai)的(de)(de)(de)(de)競爭,人才(cai)間(jian)(jian)的(de)(de)(de)(de)競爭是(shi)(shi)學(xue)習(xi)(xi)力的(de)(de)(de)(de)競爭。在(zai)“合(he)力”,沒有學(xue)習(xi)(xi)力的(de)(de)(de)(de)領導(dao)是(shi)(shi)不稱職的(de)(de)(de)(de)領導(dao),沒有學(xue)習(xi)(xi)力的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong)是(shi)(shi)不稱職的(de)(de)(de)(de)員(yuan)工(gong)(gong),更談(tan)不上是(shi)(shi)人才(cai)。在(zai)工(gong)(gong)作(zuo)中(zhong)學(xue)習(xi)(xi),在(zai)學(xue)習(xi)(xi)中(zhong)工(gong)(gong)作(zuo),不斷提(ti)高自(zi)己的(de)(de)(de)(de)學(xue)習(xi)(xi)能力,并(bing)貫穿終(zhong)生(sheng)。
實踐能力是員工在企業成才的重要保證,眼高手低不是合格人才。要在企業有所作為,就得投身企業,參與企業實踐,從小處做起,一步一個腳印的成長,這是合力人成才的必經之路。
創新(xin)(xin)能(neng)(neng)力是(shi)員工在(zai)企業(ye)成才(cai)(cai)的最高(gao)境界,是(shi)學習(xi)能(neng)(neng)力、實踐能(neng)(neng)力的結晶(jing)。創新(xin)(xin)是(shi)人(ren)才(cai)(cai)的本(ben)質(zhi)特征,是(shi)支撐一(yi)個企業(ye)進步的核(he)心和(he)靈魂,也是(shi)一(yi)個企業(ye)興旺發達(da)的不竭動力和(he)源泉。創新(xin)(xin)之所以難能(neng)(neng)可(ke)貴,就(jiu)在(zai)于其具有創新(xin)(xin)精神和(he)創新(xin)(xin)能(neng)(neng)力,就(jiu)在(zai)于能(neng)(neng)發現他人(ren)發現不了的問(wen)題,能(neng)(neng)創造(zao)企業(ye)前(qian)所未有的新(xin)(xin)價值。善(shan)于小發明、小改革(ge)的員工就(jiu)是(shi)“合力”的創新(xin)(xin)人(ren)才(cai)(cai)。