為全面及時掌握廣大(da)員工對工作的投(tou)入程度(du)(du)、認同程度(du)(du)等現狀,為公司高質量發展(zhan)提供強大(da)支撐(cheng),12月11日(ri),安徽(hui)叉(cha)車(che)集團2023年(nian)度(du)(du)敬業度(du)(du)&滿(man)意度(du)(du)調查結果報告會議召開。安徽(hui)叉(cha)車(che)集團黨委(wei)書(shu)記、董(dong)事長(chang)、總經理楊安國出席會議并(bing)講話(hua)。
楊(yang)安國指出,本(ben)次(ci)調查從(cong)結果(guo)來(lai)(lai)看,敬業度(du)(du)、滿意(yi)度(du)(du)兩個(ge)維(wei)度(du)(du)都實(shi)現較大提升。從(cong)側面來(lai)(lai)看,本(ben)次(ci)結果(guo)是對(dui)公司(si)改善成果(guo)的集(ji)中展示(shi),體現了(le)公司(si)近年來(lai)(lai)穩健(jian)、健(jian)康、高質量發展成效。從(cong)理念(nian)來(lai)(lai)看,這是對(dui)公司(si)“以人(ren)為本(ben),以精(jing)品回報社會” 核心價值理念(nian)的深度(du)(du)踐行。
以(yi)人為本,組(zu)織(zhi)賦能,敬業度(du)(du)和滿(man)意度(du)(du),沒(mei)有最好,只有更(geng)好。唯有通過努力(li),雙(shuang)輪驅動,才(cai)能最大程度(du)(du)地(di)激發全體(ti)員工,投入(ru)到公司“十四五”高質量發展(zhan)的洪流中(zhong)去。